Recursos humanos

Unilever de México se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con Merco Talento 2026

Unilever de México se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con Merco Talento 2026

La compañía lidera por 4 años consecutivos el sector de consumo masivo y se ubica dentro del top 10 de los mejores equipos de gestión de RH, fortaleciendo su reputación en cultura organizacional, inclusión, liderazgo con propósito y desarrollo de […]

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Ingredion es reconocida como una Súper Empresa 2026

Ingredion es reconocida como una Súper Empresa 2026

Este reconocimiento es derivado del compromiso con una cultura y un clima organizacional favorable al ambiente corporativo Ingredion en México fue reconocida como Súper Empresa 2026, uno de los mejores lugares donde todos quieren trabajar, distinción otorgada por la revista

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Las Mujeres de Danfoss HVAC-R: Rompiendo barreras, transformando el futuro

Las Mujeres de Danfoss HVAC-R: Rompiendo barreras, transformando el futuro

Para Danfoss las mujeres son muy importantes en el ámbito de la HVAC-R, por su empeño y dedicación Con el objetivo de inspirar, conectar y abrir camino a las nuevas generaciones de mujeres dentro de la industria HVAC-R, Danfoss México

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Cotemar impulsa la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Cotemar impulsa la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Grupo Cotemar anunció la apertura de 191 nuevas vacantes dirigidas a habitantes de Ciudad del Carmen, Campeche: 80 posiciones a bordo y 101 en tierra, en distintos niveles y especialidades. De septiembre del 2025 a la fecha, se han incrementado

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Tecmilenio destaca la importancia de medir el bienestar laboral en las organizaciones

Tecmilenio destaca la importancia de medir el bienestar laboral en las organizaciones

Invertir en bienestar integral permite fortalecer el desempeño organizacional y la productividad: Tecmilenio. Empresas que crean espacios de trabajo con propósito fortalecen no solo la satisfacción de sus equipos, sino también su creatividad y compromiso a largo plazo El bienestar

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Generation México logra que 9 de cada 10 jóvenes de Gen Z y Millennials consiga empleo

Generation México logra que 9 de cada 10 jóvenes de Gen Z y Millennials consiga empleo

En México, 54.8 % del empleo es informal (ENOE 2026), evidenciando la brecha que enfrentan Millennials y Gen Z. 87 % de los egresados de Generation México mantiene empleo por más de 2 a 5 años y 93 % supera

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Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes

Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes

50 % de los beneficiados serán mujeres. 65 % de las empresas prevé invertir en transformación digital en 2026, según KPMG Un total de 400 jóvenes podrán capacitarse en perfiles tecnológicos altamente demandados, con la oportunidad de acceder a empleos

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Camino nombra a altos directivos para construir y operar la mina de cobre Puquios en Chile

Camino nombra a altos directivos para construir y operar la mina de cobre Puquios en Chile

Camino refuerza su equipo directivo y financiero con nuevos nombramientos clave para avanzar en la construcción del proyecto de cobre Puquios en Chile y acelerar su crecimiento corporativo Camino Minerals Corporation (TSXV:COR)(OTCID:CAMZF) («Camino» o la «Compañía») se complace en anunciar

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El Autotransporte en México mantiene rezago en liderazgo femenino, pese a su impacto en la competitividad del sector

El Autotransporte en México mantiene rezago en liderazgo femenino, pese a su impacto en la competitividad del sector

El autotransporte sigue siendo de los más rezagados en representación femenina, afirma el Foro de Mujeres Líderes del Autotransporte. El autotransporte mantiene baja participación femenina en la toma de decisiones estratégicas. Ante el entorno, resulta primordial contar con liderazgos diversos

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