Las empresas requieren egresados que no solo cuenten con conocimientos teóricos, sino con habilidades prácticas reales Más allá de los títulos académicos, los empleadores están priorizando candidatos que cuenten con competencias reales, verificables y listas para aplicarse en entornos laborales […]
Habilidades reales y verificables, el nuevo filtro de la contratación: Tecmilenio Read More »
Las mujeres representan el 54 % de la matrícula universitaria y su participación cae hasta 12.9 % en la fuerza laboral del sector: Movimiento STEM+. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa ampliará oportunidades de
Esta iniciativa representa uno de los movimientos de talento operativo más significativos del sector Oil & Gas en el país durante este año, fortaleciendo así la capacidad de ejecución de obras críticas para la estabilidad económica de México Bajo el
El programa Conductores Profesionales de Tractocamión alcanzó 500 graduados durante el segundo trimestre del 2026. La iniciativa nació para contribuir a atender la escasez de operadores de tractocamión que enfrenta México. 86 % de los egresados consiguió empleo en menos
Unilever de México celebra una década de trabajo a favor de la comunidad LGBTIQ+ en México mediante iniciativas como Pride at Unilever y proUd. La compañía fortalece su estrategia de inclusión laboral con programas de sensibilización, espacios seguros y acciones
La compañía fortalece sus políticas de accesibilidad, equidad y desarrollo de talento como parte de una cultura organizacional centrada en las personas En un entorno empresarial donde la inclusión toma cada vez más relevancia para el desarrollo organizacional, Unilever de
La fiscalización laboral se enfocará en la consistencia y trazabilidad de datos sobre tiempo trabajado y horas extra. Aunque el 95 % de las grandes empresas registra jornadas, el desafío es la calidad de la información. Implementaciones como Time Block
La compañía lidera por 4 años consecutivos el sector de consumo masivo y se ubica dentro del top 10 de los mejores equipos de gestión de RH, fortaleciendo su reputación en cultura organizacional, inclusión, liderazgo con propósito y desarrollo de
Este reconocimiento es derivado del compromiso con una cultura y un clima organizacional favorable al ambiente corporativo Ingredion en México fue reconocida como Súper Empresa 2026, uno de los mejores lugares donde todos quieren trabajar, distinción otorgada por la revista
Ingredion es reconocida como una Súper Empresa 2026 Read More »
Para Danfoss las mujeres son muy importantes en el ámbito de la HVAC-R, por su empeño y dedicación Con el objetivo de inspirar, conectar y abrir camino a las nuevas generaciones de mujeres dentro de la industria HVAC-R, Danfoss México
Las Mujeres de Danfoss HVAC-R: Rompiendo barreras, transformando el futuro Read More »
